Вы здесь

Ганич Людмила Васильевна

Должность:

доцент кафедры управления персоналом и экономики труда

Перечень преподаваемых дисциплин:

управление трудовым потенциалом;
организационное поведение;
управление человеческими ресурсами;
основы кадровой политики;
теория и практика кадровой политики государства и организации;
рекрутмент и диагностика персонала.

Уровень образования:

высшее, магистратура. Донецкий институт городского хозяйства Государственной академии жилищно-коммунального хозяйства, 2006 г.

Наименование направления подготовки или специальности:

специальность: «Менеджмент организаций»

Квалификация:

менеджер-экономист, преподаватель, преподаватель экономики труда и социально-трудовых отношений

Ученая степень:

кандидат экономических наук

Ученое звание:

доцент

Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке:

Курс повышения квалификации "Базовые сервисы цифрового образования: инструменты и методики обучения с применением электронных дистанционных технологий" 72 часа. Автономная Некоммерческая Организация Дополнительного Профессионального Образования «Центр Дополнительного Образования «Просвещение». город-курорт Сочи, РФ. 2022 г. Удостоверение о повышении квалификации по теме: «Актуальные вопросы преподавания в образовательных учреждениях высшего образования: нормативно-правовое, психолого-педагогическое и методическое сопровождение», №612400026808, 24 ч., Федеральное Государственное Бюджетное Образовательное учреждение Высшего образования «Донской Государственный Технический Университет». Ростов-на-Дону, 22.09.22г. по 24 09.22 г. Повышение квалификации по программе: «Организационно-методические аспекты разработки и реализации программ высшего образования по направлениям подготовки Экономика и управление» в ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», №612400030630, рег. номер 1-17173, 36 ч., г. Ростов-на-Дону, с 16.05.2023 г. по 19.05.2023 г. Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Взаимодействие куратора практики с обучающимся инвалидом в том числе с применением дистанционных образовательных программ», № 340000182576, 72 ч., ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», г. Ялта. 10.06.2023 г.

Общий стаж работы, лет:

Стаж работы по специальности, лет:

Тематика курсовых и дипломных работ:

управление персоналом

экономика труда и социально-трудовые отношения

Научные интересы:

формирование и развитие человеческого капитала на макро, микро и мезо уровнях

Основные научные публикации:

Ганич Л.В. Подходы к определению термина и феномена цифровой экономики обусловливающие ее становление и развитие. Новое в экономической кибернетике. Сборник науных трудов. ДоНУ – 2022. Ганич Л.В. Систематизация понятий, формирующих категорию человеческого капитала. ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры». Журнал Экономика строительства и городского хозяйства. «Экономика строительства и городского хозяйства» 2022г. Ганич Л.В. Современные подходы к управлению человеческим капиталом в условиях цифровой экономики. Научная конференция «Донецкие чтения 2022: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности». Шилец Е.С., Кравченко В.А., Ганич Л.В., Грузан А.В., Туралина А.Г. Человеческий капитал как фактор повышения конкурентоспособности экономических систем в контексте устойчивого развития. В кн.: Лазарева Е.И., Мурзин А.Д., Ривза Б.А., Островская В.Н. (ред.) Инновационные тенденции в международном бизнесе и устойчивом управлении. С.231-239. Подходы к глобальной устойчивости, рынкам и управлению. Спрингер, Сингапур. Ганич Л.В. Ретроспективный обзор развития человеческого капитала. Коллективная монография. Современные проблемы обеспечения устойчивого развития социально-экономических систем: монография / Л. Л. Бунтовская, О. Ю. Сердюк, Р. Т. Адильчаев [и др.]; под общей редакцией д-ра экон. наук, доц. Л. Л. Бунтовской; Донецкий национальный университет, экономический факультет, кафедра управления персоналом и экономики труда. – Донецк: ДонНУ, 2023. Ганич Л.В. Концепция управления персоналом и ее роль в формировании методологии управления человеческим капиталом. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления: теоретико-методологические и прикладные аспекты: материалы всероссийского научно-практического круглого стола (с международным участием) (Донецк, 25 мая 2023 г.) / под общей редакцией д-ра физ.-мат. наук, проф. с. в. беспаловой. – Донецк: изд-во донгу, 2023. – 219 с. Ганич Л.В. Теоретические и практические положения о подходах к оценке человеческого капитала на предприятии. Республиканский научный семинар «Стратегические векторы развития и сохранения человеческого капитала в условиях новых вызовов и угроз» 19 мая 2023 года. Ганич Л.В. Влияние взаимосвязи системы измерения эффективности и организационного обучения на человеческий капитал предприятия. Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы общества экономики и права в контексте глобальных вызовов»ю г. Москва 17 мая 2023г. Ганич Л.В. Анализ состояния развития промышленности Донецкой Народной Республики. ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет»; АНОО ВО «Воронежский институт высоких технологий», Кызылординский государственный университет имени Коркыт Ата. – Воронеж: издательство «Истоки», 2023 г. – 440 с. Ганич Л.В. Ключевые проблемы развития промышленности Донецкой Народной Республики. VIII Международная научная конференции «Донецкие чтения 2023: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности».

Основные учебно-методические публикации:

Основы кадровой политики: учебно-методическое пособие / Л. В. Ганич. – Донецк: ДонНУ, 2017. – 250 с. Управление трудовым потенциалом: практикум / Л. В. Ганич. – Донецк: ДонНУ, 2017. – 287 с. Сквозная программа практик по организации и прохождению всех видов практик по направлению подготовки 38.04.03Управление персоналом, магистерской программе «Управление персоналом» /Л.В. Ганич. – Донецк: ГОУ ВПО «ДонНУ», 2019. – 23 с. Организационное поведение: учебно-методическое пособие / Л. В. Ганич. – Донецк: ДонНУ, 2020. – 225 с. Рекрутмент и диагностика персонала: учебно-методическое пособие / Л. В. Ганич. – Донецк: ДонНУ, 2020. – 361 с. Учебно-методическое пособие по организации и проведению практик по образовательной программе бакалавриат направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / Л. В. Ганич. – Донецк: ДонНУ, 2021. – 225 с. Учебно-методическое пособие по организации и проведению практик по образовательной программе магистратуры направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» / Л. В. Ганич. – Донецк: ДонНУ, 2021. – 145 с.

Ресурсы для студентов:

ЦДО Экономического факультета ДонГУ https://cloud.mail.ru/public/Jv6Z/UDwdXg91N

Дополнительная информация:

Ответственный руководитель по проведению и прохождению практики студентов по направлению подготовки 38.03.03.,38.04.03 Управление персоналом