Шевченко Элла Валентиновна
Должность:
доцент кафедры управления персоналом и экономики труда
Перечень преподаваемых дисциплин:
- подбор и найм персонала;
- кадровое администрирование и делопроизводство;
- основы охраны труда;
- охрана труда в отрасли;
- 1С: заработная плата и управление персоналом;
- техника и технология поиска работы.
Уровень образования:
высшее, специалитет. Донецкий государственный университет, 1988 г.
Наименование направления подготовки или специальности:
специальность: «Экономика труда»
Квалификация:
экономист
Ученая степень:
кандидат экономических наук
Ученое звание:
доцент кафедры управления персоналом и экономики труда
Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке:
1. Сертификат о прохождении обучения и проверки знаний по вопросам безопасности жизнедеятельности в рамках повышения квалификации в количестве 16 ч., приказ № 52/05 от 12.03.2019 г., ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет».
2. Повышение квалификации по курсу «Работа в электронной информационно-образовательной среде вуза» в количестве 16 ч., приказ № 26/05 от 15.02.2018 г., ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет».
3. Удостоверение № 35-12-18 о повышении квалификации ГП «Донецкий ЭТЦ» по программе «Охрана труда» в объеме 72 ч., протокол № 36 от 14 марта 2018 г.
4. Удостоверение о повышении квалификации № 612409296633 от 20.05.2019 г. по курсу «Управление персоналом» в объеме 120 ч. на базе ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики», РФ.
5. Удостоверение о повышении квалификации № QB 0220001426 от 24.01.2020 г. по программе «Педагогика высшей школы»,150 ч., ГОУ ВПО «ДОННУ»
Общий стаж работы, лет:
37
Стаж работы по специальности, лет:
22
Тематика курсовых и дипломных работ:
- Формирование системы обучения управленческого персонала организации;
- Методические аспекты стратегического управления персоналом;
- Мотивационная система оценки персонала как инструмент управления человеческими ресурсами;
- Развитие персонала как фактор стратегического управления организацией;
- Оценка и повышение эффективности профессионального развития персонала организации.
Научные интересы:
социальная политика; управление человеческим капиталом; технологии управления персоналом; методологии принятия кадровых решений и оценка их эффективности; охрана труда
Основные научные публикации:
- Шаповалова Э.В., Важинская В.В. Необходимость совершенствования системы управления персоналом в Донецкой Народной Республике/ Конференция «Донецкие чтения 2019: образование, наука, инновации,культура и вызовы современности». – Донецк: ДонНУ,2019.
- Шаповалова Э.В.,ВажинскаяВ.В. Анализ механизма управления рабочим временем на предприятии/ Конф. «Донецкие чтения 2018. Образование, наука и вызовы современности». – Т.3 Экономич. – Ч.1 Актуальные научные исследования: экономика, управление, инновации. – Донецк: ДонНУ,2018. С 195-196.
- Шаповалова Э. В. Модель оценки эффективности внедрения рекомендаций по повышению конкурентоспособности организации / О. В. Снегин, Е. А. Лапшина и др. // Вестник ДонНУ. Сер. В. Экономика и право. – 2017. – № 4. – С. 178-186.
Основные учебно-методические публикации:
- Охрана труда в отрасли: учебное пособие для магистратуры / Э. В. Шаповалова, Н. А. Балтачеева. – Донецк: ГОУ ВПО «ДонНУ», 2019. – 150 с.
- Охрана труда в отрасли: учебно-методическое пособие для магистратуры / Э. В. Шаповалова, Н. А. Балтачеева. – Донецк: ГОУ ВПО «ДонНУ», 2019. – 90 с.
- Управление в социальной сфере: учебно-методическое пособие / Э. В. Шаповалова, К. К. Лукьянова – Донецк: ДонНУ, 2019. – 107 с.
- 1-С: предприятия, заработная плата и управление персоналом: практикум для магистров/ сост. Э.В. Шаповалова. - Донецк: ДОННУ, 2019. - 140 с.