Донецкий государственный университет

Новости университета

Кафедра управления персоналом и экономики труда

Вы здесь

Главная » Экономический факультет » Кафедра управления персоналом и экономики труда » Карпенко Наталья Анатольевна

Карпенко Наталья Анатольевна

Должность: 
старший преподаватель кафедры управления персоналом и экономики труда

Перечень преподаваемых дисциплин: 
  • оплата труда;
  • экономика труда;
  • экономика труда и социально-трудовые отношения;
  • командообразование и лидерство;
  • методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом;
  • рынок труда управление человеческими ресурсами

Уровень образования: 
высшее, специалитет. Донецкий национальный университет, 2004 г.

Наименование направления подготовки или специальности: 
специальность: «Управление персоналом и экономика труда»

Квалификация: 
специалист по управлению персоналом и экономики труда

Ученая степень: 
нет

Ученое звание: 
нет

Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке: 
1. Удостоверение о повышении квалификации QB 0220001023 от 15.11.2020 г. по программе «Педагогика высшей школы», 150 ч., Институт педагогики ГОУ ВПО «ДОННУ». 2. Удостоверение о повышение квалификации № 612409296740 регистрационный номер 686, от 12.11.2019 г. Дополнительная профессиональная программа: «Управление персоналом», 120 часов. ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики», г. Таганрог, РФ. 3. Сертификат о прохождении обучения и проверке знаний по вопросам безопасности жизнедеятельности в рамках повышения квалификации в количестве 16 часов, приказ № 52/05 от 12.03.2019 г. ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет».

Общий стаж работы, лет: 
20

Стаж работы по специальности, лет: 
4

Тематика курсовых и дипломных работ: 
  1. Совершенствование системы обучения руководителей и специалистов организации
  2. Совершенствование системы управления трудовым потенциалом организации в конкурентных условиях
  3. Совершенствование системы управления персоналом в банковской сфере
  4. Совершенствование системы управления конфликтами на предприятии
  5. Совершенствование системы оценки управленческого персонала организации
  6. Совершенствование системы мотивации персонала в условиях командной работы

Научные интересы: 

мотивация персонала в банковской сфере, командообразование и лидерство в организации, оплата труда в организации


Основные научные публикации: 
  1. Карпенко Н. А. Мотивационный механизм управления персоналом в банковской сфере / Материалы ХХ Всероссийской научной конференции (национальной с международным участием) «Модернизация российского общества: стратегии управления, вопросы правоприменения и подготовки кадров». 19-20 апреля 2019 г. – Таганрог: Изд-во ЧОУ ВО ТИУиЭ, 2019. – с. 151 – 156.
  2. Карпенко Н. А. Коучинг как инструмент повышения мотивации персонала в организации [Текст] / Н. А. Карпенко, Н. Д. Лукьянченко // Вестник Института экономических исследований. – Донецк: ГУ «ИЭИ», 2019. – №3(15). – С.69-74.
  3. Карпенко Н. А. Мотивация как эффективный механизм управления персоналом в банке / Н. А. Карпенко // Донецкие чтения 2018: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности: материалы III Международной научной конференции (Донецк, 25 октября 2018 г.). – Т. 3: Экономические науки. Ч. 1: Актуальные научные исследования: экономика, управление, инновации / под общ. ред. проф. С. В. Беспаловой. – Донецк : ДонНУ, 2018. – С. 172-174.
  4. Карпенко Н. А. Роль мотива в повышении эффективности банка / Н. А. Карпенко // Донецкие чтения 2017: Русский мир как цивилизационная основа научно-образовательного и культурного развития Донбасса. Материалы Международной научной конференции студентов и молодых ученых (Донецк, 17-20 октября 2017 г.). – Т. 3: Экономические науки. Ч. 3: Актуальные научные исследования: экономика, управление, инновации / под общ. ред. проф. С. В. Беспаловой. – Донецк : ДонНУ, 2017. – С. 144-145.
  5. Карпенко Н. А. Проблемы мотивации персонала в формировании банковской системы Донецкой Народной Республики / Н. А. Карпенко // Менеджер. – Донецк : ДонАУиГС, 2016. – № 3 (77). – С. 204-209.

Основные учебно-методические публикации: 
  1. Лукьянченко Н. Д. Рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда» / Н. Д. Лукьянченко, Н. А. Карпенко. – Донецк : ДонНУ», 2016. –21 с.
  2. Лукьянченко Н. Д. Рабочая программа учебной дисциплины «Командообразование и лидерство» / Н. Д. Лукьянченко, Н. А. Карпенко. – Донецк : ДонНУ, 2016. – 17 с.
  3. Лукьянченко Н. Д. Методические указания к изучению учебной дисциплины «Оплата труда» / Н. Д. Лукьянченко, Н. А. Карпенко. – Донецк : ДонНУ, 2016. – 16 с.
  4. Лукьянченко Н. Д. Методические указания к изучению учебной дисциплины «Командообразование и лидерство» / Н. Д. Лукьянченко, Н. А. Карпенко. – Донецк : ДонНУ, 2016. – 16 с.
  5. Лукьянченко Н. Д. Фонд оценочных средств по дисциплине «Оплата труда» / Н. Д. Лукьянченко, Н. А. Карпенко. – Донецк : ДонНУ, 2018. – 12 с.
  6. Лукьянченко Н. Д. Фонд оценочных средств по дисциплине «Командообразование и лидерство» / Н. Д. Лукьянченко, Н. А. Карпенко. – Донецк : ДонНУ, 2018. – 11 с.