Сердюк Оксана Юрьевна
Должность:
доцент кафедры управления персоналом и экономики труда
Перечень преподаваемых дисциплин:
- управление персоналом;
- социология;
- организация и нормирование труда;
- кадровый консалтинг;
- методология и практика прикладных исследование в управлении персоналом;
- управление персоналом (продвинутый уровень);
- теория и практика кадровой политики государства и организации.
Уровень образования:
высшее, специалитет. Донецкий государственный университет, 1993 г.
Наименование направления подготовки или специальности:
специальность: «Экономика и социология труда»
Квалификация:
экономист
Ученая степень:
кандидат экономических наук
Ученое звание:
доцент
Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке:
1. Удостоверение о повышении квалификации № 612402686572 от 28.12.2018 г. по курсу «Управление персоналом», 120 ч. ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики».
2. Сертификат, подтверждающий повышении квалификации по теме «Безопасность жизнедеятельности», 16 ч., приказ № 52 / 05 от 12.03.2019 г., ГОУ ВПО «ДОННУ».
3. Удостоверение о повышении квалификации по программе «Педагогика высшей школы» № QB 0220001157 от 06.01.2020 г., 150 ч., ГОУ ВПО «ДОННУ».
4. Сертификат о научной стажировке по изучению российского опыта по актуальным вопросам подготовки и представления к защите диссертаций по экономическим специальностям, 36 ч., приказ МОН ДНР №584 от 31.05.2016 г., ФГБУ Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук (г. Екатеринбург, РФ), ГУ «Институт Экономических Исследований».
Общий стаж работы, лет:
33
Стаж работы по специальности, лет:
20
Тематика курсовых и дипломных работ:
- Эффективность инвестиций в человеческий капитал в организации
- Усовершенствование системы повышения квалификации в современных условиях
- Оптимизация численности персонала на предприятии
- Особенности формирования резерва руководящих кадров в организациях
- Взаимосвязь кадровой политики со стратегией развития организации
- Оптимизация системы управления рабочим временем персонала промышленного предприятия
- Влияние трудовой мотивации на эффективность деятельности организаций
- Оптимизация системы организации развития персонала
- Роль руководителя в системе управления персоналом организации
- Система профессионального отбора работников в условиях рыночной экономики
Научные интересы:
управление персоналом; экономика, организация и нормирование труда; социология; технологии социологических исследований трудового коллектива и организации
Основные научные публикации:
Сердюк О. Ю. Механизм инвестирования в развитие персонала в условиях интеллектуализации экономики / О. Ю. Сердюк, Н. В. Гуменюк // Вестник ДонНУ. Сер. В. Экономика и право. – 2017. – С. 170-178.
Основные учебно-методические публикации:
- Государственная итоговая аттестация магистров направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом: учебно-методическое пособие / сост. Сердюк О.Ю. – Донецк: ДонНУ, 2019. – 157 с.
- Теория и практика кадровой политики государства и организации: учебное пособие для магистратуры / Сост.: О. Ю. Сердюк. – Донецк: ГОУ ВПО «ДонНУ», 2019. – 150 с.
- Теория и практика кадровой политики государства и организации: учебно-методическое пособие для магистратуры / Сост.: О. Ю. Сердюк. – Донецк: ГОУ ВПО «ДонНУ», 2019. – 100 с.
- Управление персоналом: учебно-методическое пособие / О.Ю. Сердюк. – Донецк: ДонНУ, 2018. – 220 с.
- Организация и нормирование труда: практикум / О.Ю. Сердюк, А.С.Васильев. – Донецк: ДонНУ, 2018. – 200 с.
Дополнительная информация:
Член учебно-методического комиссии экономического факультета ГОУ ВПО «ДонНУ», руководитель социологической группы