Вы здесь

Шевченко Элла Валентиновна

Должность:

доцент кафедры управления персоналом и экономики труда

Перечень преподаваемых дисциплин:

подбор и найм персонала;
кадровое администрирование и делопроизводство;
основы охраны труда;
охрана труда в отрасли;
1С: заработная плата и управление персоналом;
техника и технология поиска работы.

Уровень образования:

высшее, специалитет. Донецкий государственный университет, 1988 г.

Наименование направления подготовки или специальности:

специальность: «Экономика труда»

Квалификация:

экономист

Ученая степень:

кандидат экономических наук

Ученое звание:

доцент кафедры управления персоналом и экономики труда

Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке:

1. Сертификат о прохождении обучения и проверки знаний по вопросам безопасности жизнедеятельности в рамках повышения квалификации в количестве 16 ч., приказ № 52/05 от 12.03.2019 г., ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет». 2. Повышение квалификации по курсу «Работа в электронной информационно-образовательной среде вуза» в количестве 16 ч., приказ № 26/05 от 15.02.2018 г., ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет». 3. Удостоверение № 35-12-18 о повышении квалификации ГП «Донецкий ЭТЦ» по программе «Охрана труда» в объеме 72 ч., протокол № 36 от 14 марта 2018 г. 4. Удостоверение о повышении квалификации № 612409296633 от 20.05.2019 г. по курсу «Управление персоналом» в объеме 120 ч. на базе ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики», РФ. 5. Удостоверение о повышении квалификации № QB 0220001426 от 24.01.2020 г. по программе «Педагогика высшей школы»,150 ч., ГОУ ВПО «ДОННУ»

Общий стаж работы, лет:

Стаж работы по специальности, лет:

Тематика курсовых и дипломных работ:

Формирование системы обучения управленческого персонала организации;
Методические аспекты стратегического управления персоналом;
Мотивационная система оценки персонала как инструмент управления человеческими ресурсами;
Развитие персонала как фактор стратегического управления организацией;
Оценка и повышение эффективности профессионального развития персонала организации.

Научные интересы:

социальная политика; управление человеческим капиталом; технологии управления персоналом; методологии принятия кадровых решений и оценка их эффективности; охрана труда

Основные научные публикации:

Шаповалова Э.В., Важинская В.В. Необходимость совершенствования системы управления персоналом в Донецкой Народной Республике/ Конференция «Донецкие чтения 2019: образование, наука, инновации,культура и вызовы современности». – Донецк: ДонНУ,2019.
Шаповалова Э.В.,ВажинскаяВ.В. Анализ механизма управления рабочим временем на предприятии/ Конф. «Донецкие чтения 2018. Образование, наука и вызовы современности». – Т.3 Экономич. – Ч.1 Актуальные научные исследования: экономика, управление, инновации. – Донецк: ДонНУ,2018. С 195-196.
Шаповалова Э. В. Модель оценки эффективности внедрения рекомендаций по повышению конкурентоспособности организации / О. В. Снегин, Е. А. Лапшина и др. // Вестник ДонНУ. Сер. В. Экономика и право. – 2017. – № 4. – С. 178-186.

Основные учебно-методические публикации:

Охрана труда в отрасли: учебное пособие для магистратуры / Э. В. Шаповалова, Н. А. Балтачеева. – Донецк: ГОУ ВПО «ДонНУ», 2019. – 150 с.
Охрана труда в отрасли: учебно-методическое пособие для магистратуры / Э. В. Шаповалова, Н. А. Балтачеева. – Донецк: ГОУ ВПО «ДонНУ», 2019. – 90 с.
Управление в социальной сфере: учебно-методическое пособие / Э. В. Шаповалова, К. К. Лукьянова – Донецк: ДонНУ, 2019. – 107 с.
1-С: предприятия, заработная плата и управление персоналом: практикум для магистров/ сост. Э.В. Шаповалова. - Донецк: ДОННУ, 2019. - 140 с.