Практическая подготовка студентов направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом включает учебную, производственную и преддипломную практики.

Учебная практика является базовой частью образовательной программы подготовки обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Учебная практика может быть пройдена на предприятиях, в учреждениях и  организациях, которые осуществляют организационно-управленческую и экономическую деятельность; информационно-аналитическую деятельность; социально-психологическую деятельность; проектную деятельность.

Цель учебной практики – ознакомление обучающихся с основами будущей профессиональной деятельности, получение сведений о специфике избранной профессии, подготовка обучающихся к осознанному и углубленному освоению учебных дисциплин основной образовательной программы, формирование первичных практических навыков работы по профессии.

Задачи: ознакомление с деятельностью организации, структурой управления и функциями основных подразделений; определение места и роли службы управления персоналом в организации; ознакомление со спецификой деятельности специалиста по персоналу на предприятиях (учреждениях, организациях); изучение нормативно-правовой базы обеспечения деятельности по управлению персоналом в организации; приобретение навыков анализа кадровой и управленческой документации, статистических данных; сбор эмпирических материалов для анализа структуры, содержания деятельности, показателей работы с персоналом в организации.

Продолжительность учебной практики – 2 недели.

Производственная практика является базовой частью образовательной программы подготовки студентов по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Производственная практика может быть пройдена на предприятиях, в учреждениях  и организациях, которые осуществляют организационно-управленческую и экономическую деятельность; информационно-аналитическую деятельность; социально-психологическую деятельность; проектную деятельность.

Цель производственной практики: приобретение обучающимся таких профессиональных компетенций, как навыки решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации; углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации и др.

Задачи: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных обучающимися при изучении специальных дисциплин; ознакомление с производственной и организационной структурой предприятия, системой управления и технико-экономическими особенностями производственного процесса; изучение функций экономических отделов, коллективного договора и нормативно-правовой базы предприятия; оценка экономических и трудовых показателей деятельности; изучение организации труда работников и овладение практическими навыками профессиональной деятельности.

Продолжительность производственной практики – 3 недели.

Производственная (преддипломная) практика является вариативной частью образовательной программы подготовки студентов по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Цель производственной (преддипломной) практики – апробация знаний по дисциплинам профессионального блока, приобретение профессиональных навыков управления персоналом организации и отработка проблемных вопросов выпускной квалификационной работы по материалам конкретной организации, а также формирование у обучающихся, как будущих руководителей, комплексного понятия о функционировании и развитии организаций в специфических экономических условиях.

Задачи: сбор и обработка материалов для выпускной квалификационной работы;  изучение нормативно-законодательных актов, регулирующих деятельность предприятия (организации), функционирующего в той или иной сфере экономики; организационной структуры предприятия, характера взаимодействия и распределения функций между структурными звеньями по вопросам движения персонала (отделами, службами, департаментами, цехами и т.п.); сбор необходимого статистического материала для проведения конкретного анализа; проведение анализа собранной информации, используя соответствующие приемы и способы, выявление недостатков и проблем в организации управленческой деятельности организации; разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия (организации), направленных на повышение эффективности управления.

Продолжительность преддипломной практики – 6 недель.

Практическая подготовка студентов направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом включает учебную, производственную и преддипломную практики.

Практическая подготовка студентов направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом включает учебную, производственную и научно-исследовательскую практики.

Учебная  практика является вариативной частью образовательной программы подготовки студентов по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом».

Цель учебной практики: обеспечение непрерывности и последовательности овладения магистрами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Задачи: развитие профессиональных знаний в сфере избранной специальности, закрепление полученных теоретических знаний по дисциплинам, предусмотренным программой магистратуры; сбор фактического материала для подготовки магистерской диссертации; овладение необходимыми профессиональными компетенциями по избранному направлению специализированной подготовки; изучение деятельности конкретного предприятия (учреждения, организации), ознакомление и анализ его основных экономических показателей.

Продолжительность учебной практики – 2 недели.

Производственная практика является вариативной частью образовательной программы подготовки студентов по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом».

Цель  производственной практики: решение конкретных задач магистерской диссертации на основе применения теоретических знаний, полученных в период обучения в университете, и практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих видов практики.

Задачи: закрепление практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации; закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом предприятия; проведение самостоятельного исследования в соответствии с разработанной программой; подготовка отчета по производственной практике – формулировка выводов и практических рекомендаций.

Продолжительность производственной практики – 4 недели.

Научно-исследовательская практика является вариативной частью образовательной программы подготовки студентов по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом».

Цель научно-исследовательской практики – научно исследовательской  работы  (подготовка ВКР: магистерской диссертации): формирование у обучающихся профессиональных компетенций, необходимых для осуществления самостоятельной научно-исследовательской работы, основным результатом которой является написание и успешная защита магистерской диссертации, а также для проведения научных исследований в составе творческого коллектива.

Задачи – получение обучающимися навыков выполнения научных исследований и развитие следующих умений: выявлять и формулировать актуальные научные проблемы; разрабатывать программы научных исследований и организовывать их выполнение; вести библиографическую работу с привлечением современных информационных технологий; формулировать и решать задачи, возникающие в ходе выполнения научно-исследовательской работы; выбирать необходимые методы и инструменты проведения исследований (модифицировать существующие, разрабатывать новые методы); применять современные информационные технологии при проведении научных исследований; осуществлять сбор, обработку и систематизацию информации по теме исследования; обрабатывать полученные результаты, анализировать и представлять их в виде законченных научно-исследовательских разработок (отчета по научно-исследовательской работе, тезисов докладов, научной статьи, магистерской диссертации).

Продолжительность преддипломной практики – 16 недель.